Nuevo Convenio Colectivo de oficinas de farmacia: mejoras salariales y de condiciones laborales
Tendrá vigencia desde 2022 hasta 2024
Tras casi once meses de negociación, la patronal de farmacias FEFE y los sindicatos UGT Servicios Públicos y UTF alcanzaron el 28 de julio un acuerdo que permitirá cerrar el XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, con vigencia desde 2022 hasta 2024.
Los firmantes valoraron positivamente el texto acordado, que incorpora mejoras salariales y de las condiciones laborales, para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal de este colectivo de trabajadores. Tras veinte reuniones y casi once meses de trabajo, lograban desbloquear la negociación y consensuar un documento que permitirá avanzar al sector de oficinas de farmacias
Salarios
En materia salarial, el XXV Convenio fijará un incremento del 4 por ciento para 2022, del 4 por ciento para 2023 y del 3,5 por ciento para 2024. El aumento para el 2022 tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de 2022 y se establecerá un plazo hasta el 31 de diciembre del presenta año para regularizarlo.
Jornada laboral
En material de jornada laboral anual, ésta quedará establecida en 1.783 horas para 2022, en 1.784 horas para 2023 y 1.785 horas para 2024. Se fijarán en dos días los permisos de asuntos propios de tiempo efectivo de trabajo, uno más que en el anterior convenio.
Otro de los cambios que se incorporarán para facilitar la conciliación es que se garantizará, al menos, un fin de semana libre al mes para empleados que tengan jornadas de lunes a domingo en farmacias de horarios ampliados con más de dos trabajadores.
